在进入祥源公司的四个年头里，给我 留下深刻印下的，便是公司对于我们青年 员工技能水平提高的重视。为此，公司领 导特地建立了蓝领基地，不仅为我们提供 了完善的设施供我们操练，还请经验丰富 的老师傅及各类的专家，开展课程，强化 理论知识。

　　就在上周，在汽车二厂蓝领基地培训 中心里，公司领导为我们组织了一次非常 有帮助的蒸汽系统的培训。培训的老师是 特地从外面请来的蒸汽系统专家。在培训 的过程中，这位老师不仅为我们介绍了当今市面上应用最广泛的几个品牌下的蒸汽 系统，还大量讲述了他自己在各个领域参 与过的蒸汽系统改造项目。他将这些不同 品牌的产品与不同行业联系起来，从实际 应用出发，为我们分析这些品牌下的不同 产品的优缺点。其中，留给我印象比较深 刻的，便是冷凝水回收系统。

　　冷凝水回收系统是我们公司降本增效 中的重要一环，其节能显著，降本效果立 竿见影。而疏水阀是整个系统的核心所 在。为此，培训师为我们装备了大量的材 料，并给予了很多经验之谈，使我们对各 种疏水阀有了一个系统、全面的了解。

　　在理论知识讲解之后，培训师向我们 逐一展示了各类疏水阀的剖面图模型，逐 个讲解其中每个部件的作用，及其损坏时 系统将会传达的的表象，经过这样细致的 讲解，我们其中很多年轻同事都此，有了 深刻的了解。这对巡视及维修冷凝水回收 系统有了很大的帮助。

　　诸如以上细致全面的培训，公司领导 一直不予余力的为我们开展，不仅为我们 安排了充足的培训时间，全面的培训计 划，完善的设备和场地；我们青年员工也 积极响应，学习更是被调动起来，常常利 用工作空余时间，向班组内的老师傅们请 教问题，这不禁让我想起了贴在蓝领基地 入口处的一句话：“企业对员工最大的福 利，就是培训”。